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El curso consta de tres temas, los cuales están distribuidos en dos semanas de estudio.
Semana 1: se aborda el tema Conceptualización: un acercamiento al tema de género, con el cual se revisan los principales conceptos del curso —sexo y género, así como estereotipos y roles de género—, lo que le permitirá contar una base teórica para comprender la dinámica interpersonal que los servidores públicos establecen día a día en su ámbito laboral.
Semana 2: en los tres primeros días se desarrollará el tema La perspectiva de género en el escenario laboral, mediante el cual se expone la construcción de las relaciones personales y la dinámica interpersonal en un ambiente laboral desde esta perspectiva.
Durante los tres últimos días de la semana dos se abordarán los Desafíos en el escenario laboral, cuyo contenido se relaciona con la desigualdad y la discriminación, así como sus implicaciones en las relaciones laborales; asimismo, se revisarán los retos a los que se enfrenta como servidor público para contribuir a desarrollar la igualdad de género en el ámbito laboral.