Acerca de este curso
El hostigamiento y el acoso sexual son situaciones que llegan a vivir muchas personas. No obstante, la “cultura organizacional” en los espacios de trabajo minimiza y tolera esas situaciones en grave detrimento de los derechos y de las oportunidades de permanencia y desarrollo en el trabajo, principalmente contra las mujeres. Es decir, son expresiones comunes y permitidas de violencia de género.
El 31 de agosto del 2016 se decretó en nuestro país el Protocolo que establece las disposiciones normativas orientadas a la prevención, atención, sanción y registro de casos en los espacios laborales de la Administración Pública Federal.
Este curso busca contribuir a que las entidades y dependencias de la Administración Pública Federal den cumplimiento al inciso b del numeral 12 del “Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual”, el cual establece que “la totalidad del personal reciba al menos una sesión anual de sensibilización sobre hostigamiento sexual y acoso sexual”.
Por ello, tiene el propósito de fortalecer las habilidades de las y los servidores públicos para detectar estas conductas en el ambiente laboral y comprender las disposiciones normativas para la prevención, atención y registro de casos en las instituciones públicas.
Para lograr su propósito, en este curso se abordarán los siguientes temas:
En qué consisten el hostigamiento y el acoso sexual.
Cómo están definidas estas conductas en la Ley.
Cuáles son las nociones centrales que debes conocer para detectar estas conductas.
Cuáles son las las causas que permiten ocurran y los efectos que tienen en las víctimas, en las instituciones y centros laborales.
Para qué un Protocolo y las disposiciones que establece para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento sexual y el acoso sexual. hostigamiento sexual y el acoso sexual.
Cuál es el procedimiento para la denuncia, atención, sanción y registro de casos de hostigamiento sexual y acoso sexual.